员工离职证明

员工离职证明(合集15篇)

在我们平凡的日常里，大家对证明都再熟悉不过了吧，证明是指由组织或个人出具的证明有关人员或事件的真实情况的书面材料。我们该怎么拟定证明呢？下面是小编帮大家整理的`员工离职证明，希望对大家有所帮助。

xxx部xx先生/女士/小姐因春节请假 天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。

特此通知！

　　公司名称(加盖公章)：

　　20xx年 xx月xx 日

xx，性别：x，出生于x年x月，系省市（县）人，于x年x月x日至x年x月x日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为 。

特此证明

　　广东格兰仕集团有限公司人力资源部

　　x年x月x日

xxx先生/女士自xxxx年xx月xx日入职我公司担任xxx职务，至xxxx年xxxx月xxxx日。因xxxxx原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。

因未签订相关保密及竞 ……此处隐藏909个字……保存二年备查。

xxxxxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxxxx（部门）的xxxxxxx职务，由于xxxxxxxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

　　公司名称（加盖公章）

　　20xx年07月31日

先生/女士/小姐（身份证号为xxxxxxxxxxx）自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

　　公司名称（加盖公章）

　　20xx年07月31日

兹证明XX自20xx年1月2日入职我公司担任营销部门销售岗位，至20xx年10月3日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“月度销售冠军”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

　　公司名称(加盖公章)

　　日期：20xx年10月9日