孩子原因的辞职信
在某个公司奋斗时间长了，我们或许会因为这样或那样的原因而选择离职，这个时候就该该好好写写辞职信了。那么如何把辞职信做到规范、合理呢？以下是小编帮大家整理的孩子原因的辞职信，仅供参考，希望能够帮助到大家。
孩子原因的辞职信1尊敬的公司领导：
您好！
我因家中小孩无人照料，不能同时兼顾工作和家庭。经本人再三考虑，决定在xxxx年xx月xx日辞职，特向公司提交辞职报告。
希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xxxx年xx月xx日
孩子原因的辞职信2尊敬的公司领导：
我因家中小孩无人照料，经本人再三考虑，决定在20xx年xx月xx日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
此致
敬礼！
辞 ……此处隐藏2496个字……现偏差，我在外面即使做的再好又有何用？错失的青春是任何东西都无法弥补的。
在此工作了3年多了，对这个企业我也有很深的感情，几次想离去都鼓不起勇气。我可以再等1年、2年、3年甚至是4年，但是孩子无法等待，孩子每一天都在成长，都在变化，再过3年就上高中了，如果在此之前没有奠定一个良好的基础，那会如何？我不敢想象也无法想象。也许你会问那为什么不把孩子带到身边？让孩子来这边上学？孩子从小在那边长大，他熟悉那边的环境，那儿有他的朋友，如果贸然离开，孩子不见得会适应，孩子不能在变来变去的环境中成长。唯一的选择就是我回去陪伴孩子，陪伴他度过成长中这段最重要的时期。既然已经决定回去，就请不要再作挽留。春节时候我就回去看看情况，如果可以我就不会再回宁波了。我们认识这么多年，现在选择中途离开，我真不知道该如何开口。在离开之前，我会把工作都安排妥当，以便我走之后，公司的各项工作都能正常进行。在此之前，我也希望您能寻找合适人选，有些工作我们可以提前交接，也好观察一下对方是否胜任。如果未来还有机会，我希望我们可以再次合作，共同把企业做大做强！
一想到离开，心中感慨万分，许多话不知该从何处说起。说了这么多，只是想说明一点，我选择离开，不是因为公司的问题，而是孩子需要我回去，希望能够理解。
其它的话就不多说了，人离开了，友情还在。相信新来的人员会比我做的更好，相信咱们企业会发展的越来越好！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
