上诉答辩状(11篇)
答辩状是被告人依法享有答辩权的其中一个体现。在充满活力，日益开放的今天，很多事情都通过法庭来解决，大家开庭前都会预先做好答辩状，下面是小编帮大家整理的上诉答辩状，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
上诉答辩状1答辩人：xxx
被告：xxx
关于答辩人与被告买卖合同纠纷一案（案号为），被告于20xx年xx月xx日向人民法院提出管辖权异议，答辩人认为人民法院对本案有管辖权，具体理由如下：
依据《民事诉讼法》第23条：因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
依据20xx年xx月xx日起施行的《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第18条：合同约定履行地点的，以约定的履行地点为合同履行地。
合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。
即时结清的合同，交易行为地为合同履行地。
本案系买卖合同纠纷，按照答辩人提供的《协议》、送货单等证据，被告到答辩人处已采购完货物，应按照协议向答辩人支付货款。
依据上述《民事诉讼法》第23条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第18条之规定，本案中，被告到答辩人处自提货物，答辩人所在地即为合同履行地。
即使双方未在合同中明确约定该合同 ……此处隐藏11333个字……项内容显示，被答辩人认为：_________________对劳动者工作内容的改变，通常会伴随着劳动报酬、工作时间以及休息休假等方面的调整。本案答辩人的劳动报酬、工作时间等确有被伴随着调整。故，依据被答辩人的主张，亦能够证实被答辩人确有变更了答辩人的工作内容，否则答辩人的工作报酬不会被大幅度降低，工作时间也不会被变更。
（五）、被答辩人在上诉状中提出一审的诉讼请求并不包括确认劳动关系解除及未休年休假工资两项，认为一审判决违反不告不理的原则。
被答辩人的该项主张缺乏事实与依据。首先，答辩人提出要求被答辩人支付解除劳动关系的经济补偿金的前提肯定是双方劳动关系的解除，无论在仲裁还是一审阶段，双方对劳动关系的解除均持肯定意见，从未有异议，且被答辩人在上诉状里也承认收到过答辩人的解除劳动关系通知书。其次，尽管答辩人在一审起诉状里并未提起20xx年度未休年休假工资的诉求，但答辩人在仲裁阶段已明确提出，仲裁裁决书也对此予以了确认，且在一审庭审阶段，答辩人也再次请求法院支持仲裁阶段作出的关于被答辩人支付答辩人年休假工资的仲裁裁决，被答辩人对此也从未提出异议。以上两项事实可以一审法院的庭审记录为证。现被答辩人在上诉阶段又对其早已认可的主张予以反悔，不符合情理，也违反了法律规定。
综上所述，一审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判，保护答辩人的合法权益。
此致
深圳市中级人民法院
答辩人：X
X年X月X日
