抚养权答辩状

抚养权答辩状9篇

答辩状应该要有扎实充足的证据做为辅助，这样的答辩状才是有理有据的，才具有说服力。在社会一步步向前发展的今天，答辩状是案件诉讼的必需品，我们开庭前都会预先准备好答辩状，以下是小编为大家收集的抚养权答辩状，希望对大家有所帮助。

答辩人：_________________有限公司，住所地在__________市__________路，法定代表人：_________________

被答辩人：_________________，男，汉族，___________年___________月___________日出生，住__________市__________号__________室

被答辩人诉答辩人解除劳动关系、工资争议案件，现答辩人提出答辩如下：

一、被答辩人请求解除劳动关系的事实和法律依据

被答辩人因自身原因于20_______年______月______日主动辞职，其后双方于20______年_____月____日就劳动合同解除达成结算协议，双方劳动关系已经解除。被答辩人再主张解除劳动关系，没有事实和法律依据，明显不当。

二、被答辩人主张给付各项费用154548元没有依据

1、被答辩人辞职后，双方在协商一致基础上签订劳动合同解除协议，明确约定被答辩人在答辩人处工作期间的工资、加班费、节日加班费用等费用已全部结清，被答辩人对此无任何 ……此处隐藏6515个字……签合同都已经遗失，是否可以据此认为其与公司之间这两年内不存在劳动关系

二、被答辩人要求经济补偿金______元无法律依据。

_______其打架行为已严重违反我公司规章制度，根据《_____》第39条和第46条的规定，公司可以依法与其解除劳动合同，而不必给予经济补偿金。

三、被答辩人要求我方支付其养老_____金与失业_____金无法律依据。

其一，根据《劳动法》、《_____》、《社会_____费征缴暂行条例》的规定，劳动者与用人单位必须依法向社保机构缴纳社会_____，被答辩人要求答辩人向其支付无任何法律依据。

其二，领取养老_____金与失业_____金需要具备一定条件才可以，而被答辩人的条件尚不具备领取资格。

四、被答辩人要求公司支付养老_____金与失业_____金数额无事实根据，根据______省社保部门的规定，企业为员工缴纳养老_____的比例是____%，缴纳失业_____的比例为____%，如果从_____年____月____日开始起算，答辩人应缴纳养老_____金为_____元，缴纳失业_____金为____元；如果从_____年____月____日开始算，答辩人应缴纳养老_____金为____元，失业_____金为____元。

五、被答辩人要求我方支付迟延赔偿金____元无事实根据与法律依据。

此致

_______人民法院

答辩人：___________

_____年____月____日

附：答辩书副本_____份；

证据材料______份。