企业员工辞职报告

时间:2023-09-06 11:22:27
企业员工辞职报告15篇

企业员工辞职报告15篇

在我们平凡的日常里,报告的使用频率呈上升趋势,报告成为了一种新兴产业。那么什么样的报告才是有效的呢?下面是小编收集整理的企业员工辞职报告,仅供参考,欢迎大家阅读。

企业员工辞职报告1

尊敬的单位领导:

本人自从xxxx年xx月开始,有幸进入当时的x铁路分局xx工务段工作,成为国有铁路企业中的一员。至今18年,贡献了自己的辛勤汗水与青春年华,一路走来收获很大,我也十分珍惜这段美好时光。最近,由于本人老婆正在办理调入广州市某单位的手续以及小孩下个学期转入广州市某中学就读等原因,经过长时间的等待与思考,不得不做出这个决定:辞去xx工务段的工作,离开国有铁路企业。希望单位领导以及上级主管部门能够批准本人的请求。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

企业员工辞职报告2

爱的公司领导:

您好!

我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出辞职申请。

……此处隐藏6333个字……鹏程万里!

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

企业员工辞职报告15

尊敬的领导:

您好

感谢你的第一年,你对我的关心和照顾,让我学到很多东西,有多少。由于本人能力有限,大量的工作,忽视,缺陷可以宽容酒店前台辞职报告我,你总是教我前进,是让我由衷的感激。

我在前台工作,一举一动代表一个酒店,但在今年,我知道在思想上和实际工作和不履行责任。通过仔细的反射,辞职信主要原因有以下几点:

一、机械化操作自己的本职工作,不要问创新。

二、工作,而你的工作的一种怠慢,激情程度不高。在服务、以及缺乏灵活性和主动性。

三、自己的调节能力差,情绪严重。

四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。

五、服务意识,没有真正的客人的需要放在第一位。

六、缺乏沟通和交流、信息反馈,并导致工作不协调。

七、微机改革后,缺乏责任感,没有及时的数据统计和管理。

在这个时候提出这样的应用程序,我酒店前台辞职报告知道让领导是非常困难的,我想真诚道歉。为了形象的酒店和兴趣,我选择离开,希望领导人可以通过的!

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

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